各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：

為做好2023年度全市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作，根據(jù)河南省職稱制度改革相關(guān)文件精神，結(jié)合我市職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位工作滿6個(gè)月且與用人單位（含中央駐鄭單位以及在河南域內(nèi)注冊(cè)的市外分支機(jī)構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。

二、評(píng)審工作時(shí)間安排

（一）網(wǎng)上申報(bào)：2023年7月15日—8月10日；

（二）資格審查時(shí)間：2023年7月15日—8月15日；

（三）評(píng)審時(shí)間：2023年8月20日—9月28日。

三、申報(bào)評(píng)審政策

（一）正常申報(bào)工程師

符合我省工程系列各專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審條件的人員，可按要求正常申報(bào)。

（二）考核認(rèn)定工程師

1. 考核認(rèn)定的范圍

全市企業(yè)、事業(yè)單位工程技術(shù)人員中擁有工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格者。包含注冊(cè)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（準(zhǔn)入類）和水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。注冊(cè)類專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)單位和注冊(cè)單位必須一致。

（1）注冊(cè)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（準(zhǔn)入類）：注冊(cè)消防工程師、民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資格、注冊(cè)核安全工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、房地產(chǎn)估價(jià)師、監(jiān)理工程師、一級(jí)造價(jià)工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)化工工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)環(huán)保工程師、注冊(cè)天然氣工程師、注冊(cè)冶金工程師、注冊(cè)采礦工程師、注冊(cè)機(jī)械工程師、注冊(cè)驗(yàn)船工程師、出入境檢疫處理人員資格、一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師、注冊(cè)測(cè)繪工程師、注冊(cè)一級(jí)建造師（建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機(jī)場(chǎng)工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業(yè)工程、機(jī)電工程）、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員資格等。

（2）水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格：工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、資產(chǎn)評(píng)估師、土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)人員職業(yè)資格、機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)維修專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、水利工程質(zhì)量檢測(cè)員資格等。

2. 從事專業(yè)工作時(shí)間要求

申報(bào)考核認(rèn)定工程師任職資格，須取得相關(guān)一級(jí)執(zhí)業(yè)資格（含未分級(jí)設(shè)置）并注冊(cè)，符合下列條件之一：

（1）獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；

（2）研究生學(xué)歷、或具備碩士學(xué)位、或具備第二學(xué)士學(xué)位，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿3年；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿5年；

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿7年。

（三）技能人才申報(bào)工程師

依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），具備下列條件之一者，可以申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱：

1. 取得相應(yīng)專業(yè)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年；

2. 在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。

（四）破格申報(bào)工程師

工程系列中非公有制領(lǐng)域無(wú)職稱人員，大學(xué)本科畢業(yè)、或全日制技工院校技師班（預(yù)備技師班）畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿6年；或大專畢業(yè)、或全日制技工院校高級(jí)工班畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿8年；中專畢業(yè)或全日制技工院校中級(jí)工班畢業(yè)從事本專業(yè)工作滿10年，可以直接破格申報(bào)工程師，在“評(píng)審類型”選擇“破格”直接申報(bào)。

（五）全省職稱互認(rèn)互通

在系統(tǒng)完成備案的助理工程師職稱實(shí)行省內(nèi)互認(rèn)。河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)（職稱管理系統(tǒng)）可以查詢到的經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案的助理工程師職稱，在河南省內(nèi)跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評(píng)審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，可直接持原證書(shū)申報(bào)。我省職稱管理系統(tǒng)內(nèi)查詢不到的，按照屬地管理權(quán)限，由原職稱任職文件印發(fā)部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定核實(shí)后完成信息補(bǔ)錄等評(píng)審數(shù)據(jù)歸集工作

省外及國(guó)有企業(yè)入鄭人員，在來(lái)鄭前取得的省外或國(guó)有企業(yè)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審取得的初、中、高級(jí)職稱資格，仍需辦理資格確認(rèn)并換發(fā)資格證書(shū)方可參加我市職稱申報(bào)評(píng)審。

我省職稱信息請(qǐng)登錄“河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)—快捷通道—職稱評(píng)審—職稱證書(shū)查詢”中進(jìn)行查詢。自通知之日起至7月31日之前，我市將集中辦理職稱信息補(bǔ)錄和資格確認(rèn)，相關(guān)要求請(qǐng)登錄鄭州市人社局官網(wǎng)“鄭州職稱專欄--職稱政策”中查看《鄭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于關(guān)于職稱信息補(bǔ)錄和資格確認(rèn)有關(guān)問(wèn)題的通知》。

四、關(guān)于委托評(píng)審

非我市所屬專業(yè)技術(shù)人員，委托我市相應(yīng)中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需提交國(guó)家部委、中央企業(yè)總部人事部門(mén)、外地市（省直主管部門(mén)）等有委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托代評(píng)函，并經(jīng)市人社局審核同意方可參加我市評(píng)委會(huì)評(píng)審。

我市企業(yè)事業(yè)單位人員應(yīng)按照“屬地管理”原則在鄭州市參加職稱評(píng)審。我市不具備評(píng)審能力的系列或?qū)I(yè)，須經(jīng)市人社局委托外地或外部門(mén)評(píng)委會(huì)評(píng)審。凡未按規(guī)定委托評(píng)審，自行到外地或外部門(mén)評(píng)審取得的職稱，一律不予認(rèn)可。

五、鄭州市工程系列中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)

經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，目前我市設(shè)立鄭州市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（大工程，不含建筑、機(jī)械、電氣專業(yè)）、鄭州市工程系列建筑專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、鄭州市工程系列機(jī)械專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、鄭州市工程系列電氣專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)和鄭州市工程系列注冊(cè)類職業(yè)資格中級(jí)職稱考核認(rèn)定委員會(huì)等5個(gè)評(píng)委會(huì)，評(píng)審范圍為全市企事業(yè)單位工程技術(shù)人員。參評(píng)人員根據(jù)申報(bào)專業(yè)選擇相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。

我市自主評(píng)審單位中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，在規(guī)定的評(píng)審專業(yè)內(nèi)僅限于本單位及所屬分公司從事工程技術(shù)專業(yè)的人員，不得超范圍評(píng)審。

申報(bào)工程系列電力專業(yè)、建筑裝飾裝修專業(yè)或腐蝕與防護(hù)專業(yè)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，按照河南省2023年度職稱工作安排執(zhí)行?！霸u(píng)委會(huì)所在地市”請(qǐng)選擇“省直”，“擬報(bào)評(píng)委會(huì)”根據(jù)專業(yè)請(qǐng)選擇“河南省電力企業(yè)協(xié)會(huì)電力專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”、“河南省建筑裝飾裝修協(xié)會(huì)工程系列建筑裝飾裝修專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”或“河南省工程系列腐蝕與防護(hù)專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”。

六、申報(bào)審核流程

2023年我市工程系列中級(jí)職稱申報(bào)通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。

（一）關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問(wèn)題

1. 單位帳號(hào)創(chuàng)建與審核。單位帳號(hào)實(shí)行“誰(shuí)創(chuàng)建誰(shuí)管理”原則。在鄭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)注冊(cè)的駐鄭非公企業(yè)和鄭州市民政部門(mén)批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)組織或單位，向單位注冊(cè)地所在的區(qū)縣（市）人社職改部門(mén)申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)；在鄭州域內(nèi)注冊(cè)的中央駐鄭單位以及省外分支機(jī)構(gòu)向市人社職改部門(mén)申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)向主管部門(mén)申請(qǐng)創(chuàng)建單位帳號(hào)。

用人單位帳號(hào)創(chuàng)建后，需登錄帳號(hào)按要求完善有關(guān)信息（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)編號(hào)、單位負(fù)責(zé)人等有關(guān)信息）并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建帳號(hào)的管理部門(mén)審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過(guò)；如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。

2. 個(gè)人帳號(hào)創(chuàng)建。用人單位通過(guò)審核后，單位管理員登錄管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人帳號(hào)。

3. 申報(bào)人登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼為身份證號(hào)后六位，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。提交評(píng)審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報(bào)材料須及時(shí)補(bǔ)充完整，在相關(guān)部門(mén)審核截止時(shí)間前再次提交審核。請(qǐng)申報(bào)人認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)信息確認(rèn)無(wú)誤后再提交。待各級(jí)審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》，并按要求報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)。

（二）關(guān)于網(wǎng)上審核問(wèn)題

所有職稱申報(bào)評(píng)審均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，各級(jí)審核部門(mén)要認(rèn)真履行審核職責(zé)。

1. 用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、一致性負(fù)主要審查責(zé)任。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符，應(yīng)先審核紙質(zhì)材料，符合要求方可上傳有關(guān)信息，確保上傳的圖片信息清晰可見(jiàn)，因上傳圖片信息不清楚造成評(píng)審未通過(guò)的，由單位負(fù)責(zé)。

2. 各級(jí)審核部門(mén)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評(píng)審。申報(bào)人員在網(wǎng)上審核期間應(yīng)密切關(guān)注個(gè)人帳號(hào)，避免材料退回不知情而錯(cuò)過(guò)申報(bào)時(shí)間。請(qǐng)各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）和市直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時(shí)間前完成審核工作。各級(jí)審核部門(mén)不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過(guò)及截止后不能再次退回修改。

3. 各評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作，特別要對(duì)業(yè)績(jī)材料真?zhèn)魏陀行院瞬?，確保各項(xiàng)材料符合評(píng)審要求。評(píng)委會(huì)不得收取未經(jīng)人社職改部門(mén)審核同意的個(gè)人申報(bào)材料。

4. 審核過(guò)程中，對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。

5. 任職年限指從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后聘用到相應(yīng)崗位并執(zhí)行相應(yīng)崗位工資待遇起開(kāi)始計(jì)算。聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)中級(jí)職稱且聘任年限要求滿4年的，應(yīng)在2019年12月31日前取得現(xiàn)職稱并聘任。聘任年限要求不同的依次類推。參評(píng)業(yè)績(jī)材料取得時(shí)間截止到當(dāng)年8月底。

（三）注意事項(xiàng)

在河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行職稱申報(bào)審核時(shí)，要注意以下問(wèn)題：

1. 參評(píng)人員根據(jù)申報(bào)專業(yè)選擇相應(yīng)的評(píng)委會(huì)，填寫(xiě)錯(cuò)誤將無(wú)法參加相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)組織的職稱評(píng)審。

2. 申報(bào)人員職稱申報(bào)單位應(yīng)與社保繳納單位一致；勞務(wù)派遣人員，社保由勞務(wù)派遣公司繳納，可從勞務(wù)公司申報(bào)（社保一致），也可從工作單位申報(bào)（社保不一致），但需上傳工作單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的派遣合同。

3. “基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書(shū)掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容?！艾F(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報(bào)專業(yè)”保持一致，否則無(wú)法提交申報(bào)。

4. 晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實(shí)填寫(xiě)轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、專業(yè)、級(jí)別、職稱、聘任時(shí)間，并上傳職稱證書(shū)掃描件、聘書(shū)掃描件和任現(xiàn)職以來(lái)的《崗位變動(dòng)審批表》（事業(yè)單位在編在職人員），未如實(shí)填寫(xiě)并上傳的，評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。

5. “學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄須從第一學(xué)歷填寫(xiě)（中專以上）至最高學(xué)歷，并上傳學(xué)歷證書(shū)或?qū)W位證書(shū)。

6. “工作經(jīng)歷”一欄須如實(shí)、連續(xù)填寫(xiě)自參加工作以來(lái)個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修等。事業(yè)單位非在編人員和民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)上傳聘用合同或者勞動(dòng)合同。

7. 單位經(jīng)辦人審核時(shí)，須在“單位上傳附件（年度考核表、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來(lái)（任職年限超過(guò)4年的，為近4年）年度考核登記表。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，上傳單位提供的書(shū)面證明。

8. 申報(bào)人應(yīng)確保上傳文檔內(nèi)容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內(nèi)容需放正；證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件，復(fù)印件無(wú)效。因上傳材料不清晰、文件破損無(wú)法正常打開(kāi)等原因造成評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)無(wú)法判定的，后果由申報(bào)人自行承擔(dān)。

9. 所有上傳材料應(yīng)使用掃描軟件做成PDF文件上傳。文件名稱應(yīng)與上傳材料一致。如上傳年度考核表，文件名應(yīng)為2019-2022年度考核表.pdf。

七、評(píng)審工作要求

（一）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理

申報(bào)人、申報(bào)單位及評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要嚴(yán)格遵守職稱工作各項(xiàng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要強(qiáng)化職稱評(píng)審事中事后監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立職稱評(píng)審結(jié)果抽查機(jī)制的通知》（豫人社辦〔2021〕85號(hào)）要求，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行抽查，確保評(píng)審結(jié)果客觀公正。

（二）簡(jiǎn)化手續(xù)，完善誠(chéng)信體系

認(rèn)真貫徹“放管服”改革精神，開(kāi)展無(wú)紙化評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)不需提交繼續(xù)教育證明材料，相關(guān)單位可按照“誰(shuí)需要誰(shuí)核查”原則，自行通過(guò)全省繼續(xù)教育查詢接口查詢。全面推行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。申報(bào)人不通過(guò)工作單位申報(bào)而是跨地區(qū)、跨單位申報(bào)職稱，全面實(shí)現(xiàn)崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱或者超評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報(bào)人員，申報(bào)材料有不實(shí)或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違反誠(chéng)信承諾制。對(duì)違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)。

（三）嚴(yán)格時(shí)間要求，完善備案程序

2023年度全市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作需在9月28日前完成年度評(píng)審任務(wù)。各評(píng)委會(huì)承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評(píng)審工作安排，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得跨年度評(píng)審。

各職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì)）承辦部門(mén)在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)備評(píng)審工作方案，內(nèi)容包括:評(píng)審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)議籌備情況等。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要(包括會(huì)議時(shí)間、評(píng)委會(huì)專家組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)委會(huì)討論意見(jiàn)、其他需要說(shuō)明的情況等內(nèi)容）。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)同步分別上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果。

（四）加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化服務(wù)

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)承辦部門(mén)要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，申報(bào)評(píng)審期間保持電話暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動(dòng)為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。對(duì)群眾的來(lái)訪來(lái)電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。對(duì)轉(zhuǎn)交和收到的有線索可查的問(wèn)題，要及時(shí)認(rèn)真核查，按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的要求，逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。

八、其他有關(guān)要求

（一）2023年度工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作時(shí)間有所調(diào)整，請(qǐng)各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位對(duì)所屬的企、事業(yè)單位做好宣傳，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上傳申報(bào)個(gè)人信息。

（二）各職稱評(píng)審委員會(huì)要研究制定職稱評(píng)審工作的具體方案，嚴(yán)格按規(guī)定程序開(kāi)展職稱評(píng)審工作。對(duì)于到現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，要合理統(tǒng)籌安排，減少申報(bào)人員等待時(shí)間。

（三）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門(mén)和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門(mén)聯(lián)系。


附件：

1. 職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書(shū)

2. 職稱申報(bào)評(píng)審材料有關(guān)要求

3. 2023年度鄭州市工程系列中級(jí)職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表

4. 各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社職稱管理部門(mén)地址及聯(lián)系電話